직업 사냥 기술:직업 사냥에 행운을 더하십시오!

당신은 단지 14 일 전에 그들의 고용을 잃은 동반자,오늘 일의 또 다른 라인을 가지고 우수한 지불 위치를 제공 받았다는 것을 알아 냈습니다. 토론”카르마.”정말로,당신은 그렇게 운이 좋아야 합니다.

당신이 조심스럽게 무슨 일이 일어나고 있는지 조사 할 경우,당신의 동반자는 자신의 생각으로,그는 정말 오랜 시간 동안 사람들의 격려 그룹을 구축했다. 그는 다른 조건에서 다른 사람들을 돕는 것으로 가득 찬 과거를 가지고있었습니다. 그는 직장을 잃었고,필요한 것에 집중했고,조직에 도달했고,그의 연락처 중 하나가 통과했습니다. 그래서”카르마”는 그의 번영과 거의 관련이 없었습니다.

그는 꽤 오랫동안 자신의 직업 은행에서”카르마”균형을 구축했습니다. 그가 철수할 때 그의 균형은 충분히 견고해서 그의 직업 목표에 맞는 작업이 접근 가능하다는 것이 밝혀졌습니다.

카르마 요인 옆에 이것은 유익한여우알바작업 추적기가 올바른 위치를 확보하는”프로젝트 감독자”로 기능하는 것입니다:

1. 작업 사냥 계획을 세우십시오. 당신은 어떤 직업이나 직업을 찾고 있습니까? 너의 일 목적은 무엇 이는가? 당신은 어떤 관리자에 초점을 맞출 것인가? 그들은 어디에서 발견됩니까? 당신은 어떤 자산을 활용 할 것인가?

일관되게,일관되게 그리고 일관되게 할 것으로 예상되는 것을 분리하십시오. 전체 주에 배치 예상. 탐사와 연구에 만족스러운 에너지를 투자하십시오. 조정 배열을 유지하고 컴퓨터 화면에 갠더를 복용 지출 시간을 제한 할 수 있습니다. 고용의 당신의 추구에 적응성을 통합하십시오 깜짝 놀라게 하는 열린 문 및 어려움을 대표한것을 예정하십시요.

2. 작업 사냥 운동을 정렬하십시오. 새로운 고용에 대한 모든 유익한 퀘스트는 기록을 유지하는 것으로 시작되며 모든 연습이 조정됩니다. 당신이 맞춤형 소개 편지를 전달하고 이력서 오프 기회에 당신은 어떤 시점에서 신속하게 보고서를 복구 할 수 있습니다?

장기적으로 당신은 많은 가능성이 상사에 대한 연구를해야 할 수도 있습니다,많은 극단적 인 문의 질문 및 응답,사용자 정의 계속 소개 편지는 각각 많은 기업,많은 전화 연락처,감사 편지,직업 사냥 생각과 자산을 출하. 이 모든 것은 간단한 회복과 후속 조치를 위해 조정되어야 합니다.

이 권리를 수행 하 고 작업 사냥 연습에서 스트레스의 톤을 제거 합니다. 또한,당신은 실제로 효과적인 원하고 예상보다 더 빨리 달성 할 수있는 옵션이 있습니다.

3. 새로운 고용에 대한 당신의 탐구에 소총이 아닌 산탄 총으로 가리 킵니다. 새로운 고용에 대 한 약혼 된 탐구 보다 성공을 찾을 것입니다.,”아무것도 걸릴 거 야,”접근. 당신의 능력을 필요로 향후 관리자를 추구하고 당신은 그들에게 몇 가지 인센티브를 제공 할 수 있습니다.

사업 요구 사항을 가정하면 당신의 능력과 능력을 맞는 당신은 모집 할 수밖에 없다. 더구나,당신의 매니저 시험은 위에서 아래로 더 일 것이다,당신의 입문 편지는 사업 이점을 더욱 열심히 반영할 것이다,당신은 회의를 위해 안으로 데려오기 위하여 바운스된다. 모든 것은 고용을 위한 제안을 촉구하는 것을 의미합니다. 너가 그들의 일 필요성으로 너가 확실히 잠시 대기한것을 필요로 할 것이다 적합할 까 라고에 관하여 사업이 파악해야 하는 것을 너가 예기하면 사건안에.

4. 설득력있는 전시 편지와 다른 아카이브를 작성하십시오. 전체 작업 사냥 프로젝트는 보여주는 노력입니다. 너가 사업을 필요로 하는 것을 매출한다 고 떨어져 기회에 너는 성공을 발견할 것이다.

그래서 회신 메일,비즈니스 카드,구성 및 이력서의 내용,입문 편지,이메일 주소의 내용,감사,웹 데이터,전화 인터뷰 및 준비 및 실행에서 반응을 말할 카드에 메시지에서 눈 인터뷰에 모든 요청 꾸준한 메시지 판매,”당신.”

너가 사업 관심사를 돌보아주고기 그의 필요조건을 채우기에 해결책 이다 고 너를 매출함것은 고용 운동의 너의 추적 전부안에 너의 예상할 수 있는 메시지 이어야 한다.

5. 긍정적 인 태도를 유지하십시오-영감을주는 관점으로 더 잘 작동 할 것입니다. 기업은 긍정적 인 개인을 모집해야합니다. 어떤 열린 문으로 문제를 볼 개인. 그들은 그들이 관리했던 손에 대해 불평하는 것보다 더 많은 에너지를 준비에 투자합니다.

어떤 시점에서 당신은 일반적인 긍정적 인 작업 사냥 처분을 유지하기 위해 할 수있는 일을. 정독하고 영감 메시지에주의를 기울이십시오. 비관적 인 결정을 통해 모든 것을 체크 아웃하는 사람들을 피하십시오. 긍정적 인 시간을 보내는 것은 개인을 할 수 있습니다.

6. 작은 승리를 축하하는 것을 잊지 마십시오. 당신의 가장 기억에 남는 장래 직원 회의를 칭찬하는 몇 가지 다운 타임을 가져옵니다. 일주일에 12 개의 시스템 관리 연락처를 만들 필요가 있고 15 개를 축하 할 것으로 예상됩니다. 직업 사냥과 지속적인 해고의 천고에 대한 멀리 이동해야 토요일 저녁에 낚시를 이동하거나 레크리에이션 지역에서 긴 산책을 이동합니다.

당신이 위치 사냥 프로젝트가 시작 착륙하는이 여섯 계획을 따라,또는 어쩌면 당신의 썰물을 얻고 다시 홈에 검색 연습을 흐르는 데 사용합니다. 당신이 사냥 계획을 작동하고 지속적으로 배열을 작동 날조. 그것은 당신을 훨씬 더 자격을 갖춘 경쟁자 앞에 놓을 것이고 당신의”카르마”는 그들의 것보다 진정한 성공을 찾을 것입니다.

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